Latar Belakang
Perkembangan bisnis PT Era Permata Sejahtera mengalami eskalasi peningkatan yang cukup significant. Hal ini tentu tidak bisa di pisahkan dari kontribusi yang besar terhadap kebutuhan user atau pelanggan. Konsekuensi logis atas peningkatan bisnis yang signifikan tersebut adalah harus dilakukannya pengembangan yang berkelanjutan (Continous Improvement) untuk seluruh organ dari PT Era Permata Sejahtera. Namun proses pengembangan yang dilakukan harus tetap menggunakan cara yang efektif dan efisien agar tidak membebani secara waktu dan keuangan, mengingat luasan area yang saat ini berada di bawah binaan PT Era Permata Sejahtera.
Fokus pengembangan berkelanjutan, selain mengacu pada peningkatan teknologi informasi pada proses bisnis, namun juga harus di titik beratkan pada pengembangan Sumber Daya Manusia. Karena dengan SDM yang berkualitas, EPS akan mampu terus mengembangkan bisnis dan menangkap peluang-peluang yang ada di lapangan.
Sejarah Perusahaan
Sejarah berdirinya PT Era Permata Sejahtera diawali dengan adanya rencana PT Pegadaian untuk meningkatkan kesejahteraan para pensiun khususnya terkait dengan program pelayanan kesehatan sehingga didirikan suatu badan hukum berupa yayasan yakni Yayasan Kesejahteraan Pegadaian (YKP) Permata yang anggotanya terdiri dari semua pegawai aktif pegadaian dengan sejumlah iuran yang pada awalnya sebagian ditanggung Pegadaian dan sebagian lagi ditanggung pegawai.
Untuk mengelola jumlah iuran yang semakin besar dibutuhkan Unit Pengelola yang profesional karena disamping keterbatasan personal pada yayasan, pada saat itu secara legal yayasan juga tidak diperbolehkan untuk melakukan kegiatan bisnis, maka pada awal 2004 dibentuk anak usaha yang diberi nama PT Era Permata Sejahtera yang didirikan berdasarkan akta notaris Rachmat Musiran, S.H, Nomor 20 Tanggal 24 Maret 2004 yang telah mendapat pengesahan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor C-2-1711 HT.01.01 tahun 2004, tanggal 27 Agustus 2004 dan telah dimuat dalam berita Negara Republik Indonesia Nomor 82 tanggal 12 Oktober 2004 beserta perubahannya terkahir dengan Akta Notaris Sindian Osaputra, S.H, M.Kn. Nomor 140 tanggal 31 Agustus 2017 dan telah mendapatkan pengesahan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-0017945.A.H.01.02 Tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017.
Tentang Perusahaan
PT Era Permata Sejahtera atau yang lebih dikenal dengan PT Era atau PT EPS, didirikan pada tanggal 24 Maret 2004. Merupakan bagian dari group PT Pegadaian (Anak perusahaan dari Yayasan Kesejahteraan Pegadaian Permata – YKPP). Saat ini kami bergerak dalam bidang jasa general services antara lain jasa outsouricng, rental kendaraan roda empat maupun roda dua baik kelas menengah maupun premium, persewaan inventaris meubelair dan non meubelair- beli putus lewat PADI UMKM, juga bidang kontruksi/properti.
Core business kami saat ini adalah jasa layanan outsourcing dengan portofolio bisnis di perusahaan mencapai angka 75%. Dengan komitmen kami terhadap keunggulan, inovasi dan layanan terbaik, PT EPS hadir untuk memberikan solusi terbaik bagi setiap kebutuhan proyek kontruksi/properti, kebutuhan peralatan kantor, rental mobil serta kebutuhan jasa tenaga alih daya (TAD) atau outsourcing bisnis mitra.
Visi
Menjadi Perusahaan Berdaya Saing Global dan Inovatif melalui Layanan dan Solusi Produk yang Prima, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Teknologi, Pertumbuhan Berkelanjutan dan Berwawasan Ramah Lingkungan
Misi
- Memberikan Layanan dan Solusi Produk yang Prima pada Bidang Layanan Outsourcing, Layanan Rental dan Layanan Jasa Lainnya.
- Memberikan Peningkatan Kebermanfaatan dan Kepuasan Optimal yang berkelanjutan kepada pelanggan – melakukan inovasi bisnis yang berkelanjutan melalui inovasi Produk, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Teknologi serta Operasional yang Efektif dan Efisien.
- Menjadi Mitra Strategis pada Perusahaan Terafiliasi.
- Memberikan Peningkatan Kesejahteraan dan Kenyamanan yang Berkelanjutan bagi para Stakeholders.
Corporate Value
Untuk mencapai tujuan perusahaan baik jangka pendek maupun jangka menengah, diperlukan kerja keras dengan menumbuhkembangkan motivasi berprestasi di kalangan pegawai yang dirumuskan dalam budaya perusahaan yang merupakan nilai-nilai pokok yang harus dianut oleh segenap karyawan, yaitu ENAM PERMATA (BER)SINAR yang mengandung nilai-nilai sebagai berikut :
BeriSI
Insan EPS selalu meningkatkan kompetensi dan menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan.
BerelaSI
Insan EPS selalu memperkuat skill komunikasi internal & eksternal.
RekomendaSI
Insan EPS selalu membentuk advokat perusahaan & Change Agent.
SoluSI
Insan EPS selalu mendorong inovasi produk dan budaya kerja perusahaan.
KontribuSI
Insan EPS selalu membentuk KPI kinerja dan review kinerja rutin
PrestaSI
Insan EPS selalu mendorong budaya seimbang intelektual, emosional, dan spiritual untuk mengejar prestasi individu maupun perusahaan.
PT Era Permata Sejahtera (EPS) dalam angka
